23/11/2021 - 11:28

Los bomberos del Consorcio exigen la contratación de más personal

CCOO denuncia que un agente del Consorcio de Emergencias efectúa una media de 900 horas adicionales a su jornada

Los bomberos del Consorcio exigen la contratación de más personal
Imagen de archivo del parque del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria en La Garita / TA
TELDEACTUALIDAD/Telde

Los bomberos del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria han reclamado este lunes que se cubran las vacantes en el organismo ante a la sobrecarga de trabajo que sufren y que lleva a que un agente efectúe una media de 900 horas adicionales a su jornada.

 

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) ha informado en un comunicado de que unas 500 horas de las adicionales que llevan a cabo se deben a la imposición de jornada que el Cabildo de Gran Canaria, ayuntamientos y Gobierno de Canarias impusieron desde 2012 y que hasta cuatro sentencias del Tribunal Supremo han indicado que deben ser eliminadas tras dar la razón a los bomberos.

 

Las otras 400 son horas extras realizadas para cubrir el déficit de personal que tiene la plantilla, horas que además se han visto incrementadas con la erupción del volcán de La Palma.

 

Esta sobrecarga de trabajó se inició en 2006, cuando el Cabildo decidió pasar en menos de un año de cinco parques (Telde, Arinaga, Gáldar, La Aldea y Tejeda) con una plantilla operativa de 180 efectivos, a ocho parques con la apertura de San Mateo, Puerto Rico y Arucas sin ampliar la plantilla con personal de nuevo acceso, señala CCOO.

 

Desde entonces el Cabildo ha ampliado la jornada de manera indiscriminada y, por consiguiente, sobrecargando y exponiendo a la plantilla a un estrés psicológico por no poder contar con una conciliación familiar, tal y como tienen derecho el resto de los trabajadores de este país, destaca el sindicato.

 

La excesiva carga de trabajo derivó en una demanda ante el Tribunal Supremo por parte de los bomberos, que, hasta en cuatro ocasiones, les ha dado la razón, aunque el Cabildo de Gran Canaria sigue sin ejecutar la sentencia, argumentando que debe ser negociada, cuando la realidad es que los pronunciamientos judiciales no se negocian, sino que se cumplen, añade CCOO.

 

Según este sindicato, para tener todos los parques abiertos, incluyendo el de Tejeda, el cual se cerró de manera definitiva en 2011 por el déficit de personal, el Consorcio debería tener una plantilla operativa en la relación de puestos de trabajo de en torno a los 290 efectivos, muy lejos de la realidad actual, que se sitúa en 220.

 

Incluso si lo que pretende es mantener Tejeda cerrada, para cubrir las actuaciones ordinarias de los siete parques abiertos, la plantilla operativa debería estar entorno a los 260-270.

 

Por tanto, toda esta falta de personal está siendo asumida por la plantilla actual, que no se ve incrementada con una Oferta Pública de Empleo desde 2010 y está conllevando fatigas, tensión, sobrecarga de trabajo, por lo que conlleva mayor exposición a riesgos y accidentes, además de un cansancio anímico mental que está pasando factura a todo el personal desde hace años, denuncia CCOO.

 

Desde que se inició el actual mandato, los agentes sociales han solicitado al presidente del Cabildo de Gran Canaria, Antonio Morales, la negociación de una nueva relación de puestos de trabajo que incluya todo este personal, 260-270 para siete parques o 280-290 si se abre Tejeda y suman ocho.

 

Asimismo, exigen el establecimiento de la jornada laboral que el Tribunal Supremo considera válida y que indica que los bomberos deben hacer el mismo número de guardias que hacían antes de las imposiciones de 2012.

 

CCOO anuncia que en tanto toda la plantilla de nuevo acceso se vaya incorporando de manera paulatina, los bomberos actuales se comprometen a hacer un número de guardias estructurales pero solo supeditadas a la incorporación de este nuevo personal y en un periodo máximo de tres años.

 

Además, piden que se cubra de manera urgente con interinos, mediante las vías que han sido presentadas por los sindicatos al Consorcio, la bolsa y lista de interinidad, la cual haría que en pocos meses se pudiera contar con más de una docena de efectivos.

 

Han sido varías las veces que se ha entregado toda esta documentación al Cabildo, solicitando la apertura del diálogo y negociación, pero la corporación insular sigue sin sentarse a negociar, siendo además el que tutela y tiene la máxima responsabilidad en el Consorcio de Emergencias, ha subrayado CCOO. EFE

 

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