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04/01/2020 - 08:17

La mayoría de los sindicatos respalda el nuevo presupuesto de Telde para 2020

Solo uno de las organizaciones (CCOO) ha votado en contra del proyecto

La mayoría de los sindicatos respalda el nuevo presupuesto de Telde para 2020
Imagen de archivo de una de las reuniones con los sindicatos (Foto TA)

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Telde.- Las reuniones que la concejala de Recursos Humanos, Celeste López (Nueva Canarias) ha mantenido con los sindicatos que tienen representación en el Ayuntamiento de Telde han conseguido –según la versión del Consistorio– "cambiar la tendencia habitual y han logrado que la mayoría de estos colectivos muestre su confianza en el borrador del presupuesto para 2020 y en las medidas que el Gobierno local tiene previstas para mejorar la situación y el funcionamiento de la plantilla".

 

Celeste López explica en una nota de prensa que tras tres encuentros, uno informal y dos formales, solo uno de los sindicatos (CCOO) votó en contra de la propuesta económica; un documento que antes de su aprobación definitiva estará sujeto a un periodo de información pública para que puedan presentarse propuestas y alegaciones, y que tiene como objetivos claros "atender y mejorar la realidad social de la ciudad, empezar a construir con cimientos fuertes los recursos humanos de la Institución -una vez sentadas las bases de la recuperación económica- y, sobre todo, devolver a la ciudadanía unos servicios de calidad".

 

Cabe recordar además que el borrador del presupuesto municipal para el próximo ejercicio contempla una subida del 2,5% del salario de los trabajadores y un incremento de su partida del 4,1% para Personal para poder hacer frente a estas medidas y facilitar la promoción interna.

 

Celeste López califica como "avance" la "confianza" mostrada por la mayoría de los sindicatos en que el Gobierno pueda ejecutar el plan que ha preparado para el área de Recursos Humanos. Asimismo, adelanta que el próximo 16 de enero volverán a reunirse para analizar las bases que regirán las distintas convocatorias para crear listas de reserva propias que permitan fortalecer el músculo administrativo de la Institución.

 

Además, en este encuentro la concejala presentará a los sindicatos otras acciones que forman parte de la batería de medidas en las que se está trabajando desde hace meses para mejorar el funcionamiento y las condiciones de los trabajadores. Entre ellas se encuentran un plan de formación, el calendario laboral de 2020, la oferta pública de empleo de los años 2019 y 2020, las instrucciones horarias y la gestión de las horas extraordinarias.

 

Finalmente, López quiere agradecer a los representantes de los sindicatos "la predisposición para la consulta y el buen ambiente en el que se han desarrollado las reuniones, un espíritu que permitirá seguir avanzando en la consecución de los objetivos comunes". Asimismo, hace extensivo este agradecimiento a los trabajadores del departamento de Recursos Humanos "el esfuerzo que están realizando para sacar adelante todos los proyectos".

 

Comentarios

  • Saro Melian
    16/01/2020 - 16:53

    CCOO, siempre sumando. De aquellos barros estos lodos, por dios, como se puede tener a semejante al frente de un sindicato???? Todo es no, no y mas no!!!! Y horas sindicales que te pego!! Asi nos va🙏🙏🙏

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  • Amelia Dominguez
    04/01/2020 - 14:29

    Pero si nunca tuvieron un Plan para sentar las bases de la recuperación economica, esos papeles no existen, lo que sucedió es que fueron incapaces de ejecutar los distintos presupuestos y el dinero sin ejecutar Montoro (la ley) lo obligaba a que se destinara a pagar deuda. Lo que ha habido es repetir mil veces una mentira hasta que parezca que es verdad.

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  • Sonia Valido
    04/01/2020 - 10:18

    Cuatro años de incapacidad y sin propuestas para el personal, al que han reventado, y ahora, que todavia seguimos con deuda, tienen un plan, vamos a ver cuantos tecnicos, administrativos, policias, etc contratan, sino humo y mas humo, que decepcion.

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  • Araceli Gomez
    04/01/2020 - 08:59

    "Una vez sentada las bases de la recuperación económica", siguen sin bajarse del burro de la mentira de que la deuda no deja contratar, han hundido el funcionamiento de la administración de nuestro ayuntamiento y ahora la carencia de policias, trabajadoras sociales, técnicos, administrativos... la han convertido en otra deuda.

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