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jueves, 08 de diciembre de 2016Última actualización: 08:59Director: Carmelo J. OjedaISSN 1885-5636Año 11 nº 4313Establecer como Página de inicio
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POLÍTICA - 30/11/2016 - Actualizada a las 15:52

El Pacto de Telde pide “un esfuerzo” a la plantilla municipal para agilizar la tramitación de expedientes

El Gobierno local y los responsables de las unidades administrativas mantuvieron un encuentro
El Pacto de Telde pide “un esfuerzo” a la plantilla municipal para agilizar la tramitación de expedientes
Imagen del encuentro celebrado esta mañana en el Salón de Plenos (Foto TA)

TELDEACTUALIDAD
Telde.- No es que sea el Ayuntamiento de Telde una Institución que precisamente se caracterice por la fluidez en los expedientes y trámites administrativos. Ni mucho menos es rara avis que la resolución de un determinado asunto se eternice por la propia burocracia, la escasez de recursos humanos u otros motivos. Una cuestión que el Pacto quiere enmendar y para lo que necesita de la implicación de los trabajadores.

 

Bajo esta premisa, el Gobierno local se reunió este miércoles con los cargos directivos y responsables de las unidades administrativas del Ayuntamiento de Telde para analizar cómo mejorar el rendimiento administrativo de la Institución y el servicio que se presta a la ciudadanía. 

 

La alcaldesa Carmen Hernández presidió este encuentro junto a los tenientes de alcalde Alejandro Ramos y Celeste López, los concejales Soledad Hernández, Agustín Arencibia, Juan Martel, Gregorio Viera, Eloy Santana, Saraiba Leal y Marta Hernández, las personas responsables de las jefaturas de servicio, las dos funcionarias habilitadas nacionales –la interventora y la tesorera- y el director general de Recursos Humanos. 

 

Durante la reunión se expuso, entre otros asuntos, la necesidad de hacer un esfuerzo para agilizar la tramitación de expedientes –siempre desde la legalidad- para evitar que servicios básicos para la ciudadanía queden paralizados. Este esfuerzo, destacó la regidora municipal, debe redoblarse en este momento en el que se está cerrando el ejercicio económico de 2016.

 

Hernández hizo hincapié en la importancia de estos encuentros en los que se ponen en común las perspectivas del funcionamiento de la administración local y se pueden aunar criterios, y reclamó una mayor y más frecuente coordinación entre los responsables de las unidades administrativas y los concejales con el fin de evaluar el ritmo de trabajo de cada departamento. 

 

El de hoy, celebrado en el Salón de Plenos de las Casas Consistoriales de San Juan, es el tercer encuentro que el Gobierno de Telde mantiene en lo que va de mandato con la plantilla municipal. El primero, con el grueso de los trabajadores, tuvo lugar en el Teatro Juan Ramón Jiménez al poco de llegar al poder. Mientras que el anterior fue hace tan solo unos meses con los jefes de servicio y de sección en la Casa Condal.

Comentarios de esta noticia
Enviado el 06/12/2016 a las 11:48
A los Jefes de Servicios no se atreven ni a controlar. Sabiendo que son el problema. Así que ¡¡NO NOS HAGA REIR!!
Comentario enviado por Funcionario Ayto
Enviado el 01/12/2016 a las 23:18
menuda broma. El funcionariado en este país están demasiado mimados como para pedirles que trabajen. El problema es que mesturan los ideales políticos con la escasa profesionalidad que tienen. El día que en los estamentos públicos estén controlados por gente de contrato temporal y al margen de los politicuchos, será cuando funcionen y si no lo haces bien...a la calle. Si los sancionaran con suspensión de sueldo, otro gallo cantaría.
Comentario enviado por unos pocos abusan ma
Enviado el 01/12/2016 a las 18:57
Los jefes de sesión la gran mayoría no tienen esu dio para desempeñar ese puesto fueron puestos a deseos por paco santiago como casi la mayoría de funcionario y laborables de vergüenzas los ciudadanos ya estamos cansado de pagar grandes sueldo a unos gandules que así ya los cataloga Hasta la alcaldesa
Comentario enviado por Querer es poder
Enviado el 01/12/2016 a las 18:47
No se olviden que algunos de lon jefes de servicios son accidentales...ojo
Comentario enviado por Pues si
Enviado el 01/12/2016 a las 14:33
La noticia me da vergüenza ajena, l@s ciudadan@s no pedimos una Gestión de Calidad Total (como los modelos de gestión TQM, del inglés Total Quality Management), sólo queremos profesionalidad al frente de las Jefaturas de Servicios. Se que es difícil cuando predomina la cultura caciquil practicada durante décadas, con Jef@s puestos a dedos que no pueden contradecir a l@s polític@s de turno para no ser removidos de sus puestos, aunque se acumulen los problemas, ( con: falta de formación inicial y continua, de medios de producción, algún amiguismo con l@s que requete desayunan con l@s jef@s, etc.…). No hay que generalizar existen emplead@s seri@s, la mayoría represalid@s.
Comentario enviado por Una ciudadana
Enviado el 01/12/2016 a las 10:04
Ustedes son del al revés del pepino, los jefes de servicios y de sección habrías que hacerles un seguimiento de conducta laboral, sus ingresos extras no son de merecerlos llevando un comportamiento desigual en lo personal y profesionalmente, deberían antes de nada contar con todas las bases y PEDIRLES de buena armonía, claro está, incluyendo en abonar la parte proporcional de la paga que nos quito EL PARTIDO POPULAR en Diciembre del 2012, pensando estos que venia el fin del mundo “según los Mayas” y que seria irrecuperable, y una vez echo esto, EXIGIRLES a los Jefes de Servicios y de Sección que se remanguen por la demasía monetarias que están percibiendo. Estos señores nos mienten, nos engañan y no solo eso, nos transmiten y nos cargan sus responsabilidades, dedicándose ellos a vaguear.
Comentario enviado por los que funcionamos
Enviado el 01/12/2016 a las 09:41
Que empiezen a trabajar los jefes de Servicios, no salindo a tomar café 10 o veces en la mañana (no todos claro)...u otras cosas lo dejo ahí a buen entendedor...cuando están cobrando barbaridades...y si trabajan una tarde...o fin de semana...se cogen dias cuando ya estan cobrando por ello..ya esta bien...por favor...Sr. Concejal de Personal..tome medidas ante eso....
Comentario enviado por FUNCIONARIO
Enviado el 01/12/2016 a las 06:33
Algunos de los ganan los 1.000 euros, se echan una carpeta debajo del brazo, dando impresión que va de gestiones en otros departamentos y se pasa la mañana en su casa. A personajes como este son a los hay que meter en cintura, que denigran al restos de compañeros.¿Qué a caso la Concejalía de Recursos Humanos no es capaz de meter en cintura al caballero en cuestión? ¿Una pista? Muy cerca de parque.
Comentario enviado por Contribuyente
Enviado el 30/11/2016 a las 21:29
fuera los 1000 euros carajo
Comentario enviado por sergio
Enviado el 30/11/2016 a las 20:44
EN LAS FOTOS NO ESTÁN TODOS LOS JEFES DE SERVICIOS Y DE SECCIÓN. SI ESTOS COBRAN UNOS MIL EUROS Y OTROS SEISCIENTOS EUROS TODOS ELLOS POR MES, ADEMÁS DE LOS RESPECTIVOS SUELDOS Y SUS DOS PAGAS CORRESPONDIENTES. QUE VENGAN ELLOS A TRABAJAR POR LA TARDE Y SÁBADOS HASTA PONER LOS EXPEDIENTES AL DÍA, QUE PARA ALGO COBRAN LO QUE COBRAN ADEMÁS DE HABER SIDO PUESTOS A DEDOS EN SU DÍA EN ESAS JEFATURAS Y CARGOS. POR CIERTO ALGUNOS DEBEN DE RESPETAR Y NO CRITARNOS Y MENOS AÚN CON PALABRAS MAL SONANTES QUE LA EDUCACIÓN ES MUY IMPORTANTE. ANDA A CURRAR POR LAS TARDES QUE PARA ALGO LO COBRAN Y NADA MAL POR CIERTO.
Comentario enviado por Quieres leche? 😁
Enviado el 30/11/2016 a las 19:54
Sin que se entere los Jefes de Servicio, le invitamos que visite las diferentes Áreas se ¨su¨ Ayuntamiento y vea quien trabaja y quien ¨gandulea¨ De esa manera podrá con objetividad pedir colaboración del personal municipal
Comentario enviado por Responsable
Enviado el 30/11/2016 a las 19:45
Me río por no llorar, pero a quién les pide qué doblen esfuerzos Jajajaj.. A los qué cobran 1000€ más por jefatura de servicio!! Por favor señora alcaldesa.. Expediente que te pego que muchos de ellos no dan palo al agua, realmente quienes les sacan las castañas del fuego son los jefes de sección
Comentario enviado por Funcionario
Enviado el 30/11/2016 a las 19:11
SERVICIOS SOCIALES: sin folios, con ordenadores de tercer uso por otros departamentos, con el mayor número de atención de público, con ayudas externas al ayto que benefician al ciudadan@ y en unas instalaciones con lagartos, con luz de escaparate que marea no se puede encender, sin intimidad para las entrevistas y perdidos en el extraradio del casco. Las personas que acuden se merecen mas y los que trabajamos, para cuando. Instalaciones céntricas y dignas como en el Gobierno de Canarias, Cabildo, Vecindario, Teror, Valsequillo, Ingenio, Aguimes es decir todas las administraciones están mejor que nosotros QUE VERGUENZA
Comentario enviado por yo mismo.
Enviado el 30/11/2016 a las 19:06
totalmente de acuerdo con FUNCIONARIA.
Comentario enviado por YO mismo.
Enviado el 30/11/2016 a las 18:16
UNA VES MAS LA CULPA QUE TELDE NO AVANCE LA TIENE LOS FONCIONARIOS Y LOS JEFES DE SERVICIO SE CONFIRMA LO QUE EL PUEBLO LLEVA AÑOS DICIENDO
Comentario enviado por ojos cerrados
Enviado el 30/11/2016 a las 17:47
convoque a toda la plantilla sra Alcaldesa y escuche las quejas de la misma
Comentario enviado por quejas
Enviado el 30/11/2016 a las 17:43
Si el esfuerzo nos lo pide vía jefes de servicio, pierde el tiempo
Comentario enviado por pierde el tiempo
Enviado el 30/11/2016 a las 17:36
Ni se les ocurra estar diciendo que falta personal en el Ayto!! ( así no se reirán de ud. en su propia cara). Pero nadie niega que el nivel cultural es bajísimo. (Un dictado, para alumnos de E.Primaria, lo suspenden más del 90 % del personal municipal). ¿ Responsables? Pregunte en su sede de NC. ESO SÍ: Sobran los Jefes de Servicio y Sección
Comentario enviado por Funcionario
Enviado el 30/11/2016 a las 17:31
El esfuerzo lo tienen que hacer ustedes y pagarnos lo que resta de la paga del 2012.y despues hablamos.
Comentario enviado por Funcionario
Enviado el 30/11/2016 a las 17:23
¿Como son capaces de pedirnos colaboración si frente a una mayoría que trabajamos existe una minoría abultada que no lo hace y no toman medidas disciplinarias y a veces le rien la gracia ?. No tod@s somos iguales. Algun@s no estamos toda la mañana en la calle o tomando cafe, ni tampoco nos ausentamos ..."con permiso del Concejal". Algun@s estamos hasta arriba de expedientes que tramitar y otr@s con una hora al día ya se dan por satisfech@s. Y por otro lado, much@s de l@s que trabajamos a piñón desempeñamos tareas de categoría superior (por ejemplo, siendo auxiliares desempeñamos tareas de administrativos y a veces responsabilidades de jefatura sin que se nos pague la diferencia de salario. ¿ Como se atreven a pedir lo que piden sin resolver antes la problemática citada ?
Comentario enviado por FUNCIONARIA
Enviado el 30/11/2016 a las 17:14
Los que están doblemente pagad@s discriminad@s de l@s currant@s a sueldo base, que apechuguen y se justifiquen. Doble sueldo, doble trabajo.
Comentario enviado por O no?
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